2017迎新规：
企业用工挂钩信用 个人诚信有记录
让守信者畅行无阻，让失信者寸步难行。2017，一批新规，从诚信开始。
企业用工与信用挂钩小心上“黑榜”
无故拖欠、克扣员工薪酬；不依法为员工缴纳社保；违法使用童工……2017年1月1日起，企业的这些劳动保障违法行为都将被定期曝光，特别严重的将随时曝光。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》2017年1月1日实施，违法企业将被纳入人力资源社会保障社会信用体系。人社部将与工商、金融、税务等多部门共享信息，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。
与信用挂钩，守住用工底线。
我国首个个人诚信建设文件出台
企业不能失信，个人同样要诚信。我国首个个人诚信建设文件发布，明确提出将以重点领域、重点人群为突破口，推动个人诚信记录机制的建立。重点领域涉及食品药品、交通安全、安全生产、环境保护等。重点人群涉及公务员、企业法定代表人及相关责任人、律师、教师、医师、导游等。此外，还将推进个人诚信信息共享，完善个人守信激励和失信惩戒机制。
守信者畅行无阻，失信者寸步难行，这就是诚信社会。
四部委调整新能源汽车补贴政策
要想拿补贴，先做好产品。2017年1月1日起，违法企业将被纳入人力资源社会保障社会信用体系。人社部将与工商、金融、税务等多部门共享信息，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。起，新能源补贴新政实施，将全面提高新能源汽车产品的技术要求，也就是，获得补贴的门槛提高了；纯电动车的补贴将逐年退坡20%；补贴逐渐开始向动力电池和充电设施倾斜。新政还要求建立惩戒机制，严厉打击骗补行为。2016年，我国新能源汽车市场在多种政策的激励下，发展迅速，产销近50万辆。但一些企业过分依赖补贴、提质降价缓慢，骗补情况多发。
把补贴当主食，企业难“断奶”。
成就新产业，企业不能拒绝长大。
2017年01月05日